Sindicatos y trabajadores de las Estaciones de Servicio de Vizcaya han convocado una huelga indefinida a partir de mañana, jueves 20 de diciembre, tras romperse las negociaciones del Convenio provincial del sector. Desde la Agrupación Española de Vendedores al por menor de Carburantes y Combustible (AEVECAR) lamentamos las consecuencias que la huelga indefinida convocada pueda tener para los consumidores, para las empresas en un contexto de fuerte caída de ventas, así como para los propios trabajadores afectados y el conjunto de la sociedad de Vizcaya. Sin embargo y, a pesar de los esfuerzos realizados en la mesa de negociación, desde AEVECAR, no hemos visto ninguna respuesta positiva a los intentos de continuar el dialogo y llegar a acuerdos por parte de la parte sindical. Las negociaciones han quedado suspendidas al convocar los sindicatos esta huelga indefinida.

El pasado lunes 17 se reunió la Comisión Negociadora formada por ELA, LAB, UGT, CCOO y USO por la parte sindical y AEVECAR y CEBECK por la parte patronal a petición de AEVECAR con el objetivo de continuar el diálogo y realizar algún acercamiento que evitase el conflicto que, en la situación actual en la que se encuentra el sector, no es bueno ni para las Estaciones de Servicio ni para los trabajadores.

En este contexto, desde la patronal se propuso que el nuevo Convenio colectivo provincial debería tener entre 3 y 4 años de vigencia, se negociarían los incrementos salariales, se mantendría la jornada anual con la posibilidad de flexibilizar horarios en Estaciones (posibilidad de turnos de 7, 8 o 9 horas) para adecuar las mismas a la demanda y hacerlas más eficientes manteniendo el volumen de empleo y cambiar las categorías actuales por Grupos Profesionales, tal y como marca la ley, consensuando con la parte sindical la definición de los mismos. Aceptados estos puntos, las negociaciones sin embargo se tensaron en lo referente a la ultraactiviad y el descuelgue salarial.

Respecto a la primera, nuestra opinión es que en el plazo de un año, tal y como marca la ley, deberíamos todos, patronal y sindicatos, ser capaces de negociar un Convenio, evitando con ello negociaciones como la actual con una duración de varios años, con el perjuicio que ello ocasiona a los propios trabajadores, que no perciben los incrementos salariales mientras dura dicha situación, y a las empresas.

Respecto al tema del descuelgue, planteamos que para el supuesto de que una empresa se vea abocada a acudir al descuelgue salarial porque las circunstancias le obliguen a ello, antes de acudir a los mecanismos previstos en la ley, esté obligada a intentar resolver la situación a través de los sistemas de conciliación o mediación del PRECO, y arbitraje en caso de que ambas partes de mutuo acuerdo decidan someterse al mismo.

AEVECAR espera que las consecuencias de esta huelga innecesaria no afecten de manera muy negativa al conjunto de la sociedad de Vizcaya y espera que los convocantes reconsideren su postura para poder así volver a la mesa de negociación.

Para escuchar las declaraciones de AEVECAR pinchar AQUÍ