Madrid, 9 de febrero de 2022.- AEVECAR y CEEES, asociaciones empresariales más representativas del sector de Estaciones de Servicio y firmantes del convenio colectivo, en respuesta a los distintos comunicados emitidos por los sindicatos UGT y CC.OO., respecto de la revisión salarial correspondiente al año 2021 y a su incremento en las tablas del convenio por medio del presente comunicado venimos a aclarar lo siguiente:

• - Que, en ningún momento ha existido una negativa para la correcta aplicación de lo dispuesto en el convenio colectivo respecto de ambas cuestiones.
• - Que, pese a la situación de incertidumbre que atraviesa el sector, los efectos de la pandemia sobre las economías de las empresas y lo inesperado del IPC del año 2021, hemos trasladado a los sindicatos nuestra disposición para proceder a la aplicación de lo dispuesto en el artículo 40 del convenio colectivo sobre la revisión salarial de 2021 y su traslación a las tablas salariales.
• - Que lo anterior implica la actualización automática de los salarios conforme al IPC real de 2021, es decir, un incremento del 6,5% en total, suponiendo la revisión de un 5,2% añadido a los incrementos operados desde 1 de enero de 2021. No obstante, conscientes de la dificultad que para muchas empresas puede suponer el pago de los atrasos por ser una cantidad muy elevada hemos solicitado la opción de poder llevar a efecto el pago de manera fraccionada, a lo largo de 2022.
• - Adicionalmente, las tablas salariales para 2022 se verán incrementadas en un 5,2% desde el 1 de enero, para adecuarlas al IPC final del año 2021 del 6,5%. Ambas asociaciones lamentamos la confusión que la incorrecta interpretación de lo pactado por parte de los sindicatos está generando entre nuestros empleados, con el consiguiente perjuicio para los mismos en el retraso de sus percepciones. Por ello, reiteramos nuestra plena disposición, en los términos indicados, para aplicar los incrementos pactados en el convenio colectivo y continuar las negociaciones para la firma del próximo convenio.